两家公司达成了偿还债务的协议

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并规定了 20 年内的财政捐助。据CPFL称，签署的合同导致了客观更新，根据1994年所得税条例第301条，授权从所得税计算基础中全额扣除其价值。 该公司咨询了当时的联邦税务部   美国 WhatsApp 号码列表  长埃弗拉多·马西尔 (Everardo Maciel)，后者以注释 157 作出回应，为该行动的实施进行了辩护。 然而，在完成合同并减少债务后，CPFL受到了坎皮纳斯联邦税务局（SP）的质询，该局除了没有预见到之前债务是否存在需要消除之外，还撤销了Maciel当时的谅解并处以罚款CPFL。 在 STJ，该公司对第三区联邦地区法院的裁决提出质疑，根据该裁决，Everardo Macial 的理解不能用作减税依据，因为该理解尚未公布。TRF-3还认为前任秘书没有能力对磋商做出回应。



”规范差距”——他说，并证明采用疾病津贴是合理的。据该组织了解，前15天的假期必须由雇主直接支付，其余的则由INSS支付。 该合议庭还规定，为了证明无法前往工作场所，受害人必须出示批准文件或因家庭暴力而被驱逐的法院命令，而不是健康证明。部长们还规定，雇员有权享受自休假以来的累积假期——根据法律本身，该假期不得超过六个月。 “事实上，司法机构仍然需要不断发展，优化随着第 11,340/2006 号法律引入我们系统的新法律子系统的原则和规则，克服解释学上的胆怯”，Schietti 说。 管辖权 一名妇女针对圣保罗法院不接受她因家庭暴力而辞职的请求的决定提出上诉，并在第六小组中进行了判决。该请求已被一审驳回，认为该案属于劳工法院的管辖范围。 受害人声称，她收到了前伴侣的死亡威胁，并且已经采取了一些保护措施，但仍然感到没有安全感。由于他的城市没有庇护所，他搬家并不再去上班。