对违反正当法律程序的判决处以罚款

kulsum777777777

对未按时支付遣散费的用人单位处以罚款，违反了正当法律程序原则。高等劳工法院第三小组对此表罚款。这句话。 。 披露 作者在 Unimed Divulgação外包工作 按照流程，该代理人被外包给Unimed，提供礼宾服务。该员工被外包公司解雇，且没有支付遣散费。 一审时，雇主因未出席调查听证会而受到谴责，并被责令在最终判决后八天内支付刑期。法院规定，未能按时付款将在执行程序中被处以 10% 的罚款，包括冻结银行账户。 该判决还宣布 Unimed 对支付雇主所欠的所有劳工权利负有附属责任，包括罚款以及土地、税收和社会保障付款，并且在罚款的处罚下，它将有相同的付款期限。

二审法院维持了原判。 Unimed提出上诉，并声称  购买批量短信服务  对于不遵守付款义务而征收的每日罚款没有法律依据。该公司表示，唯一授权的法律行动是扣押资产，任何其他不同意义上的义务都是违宪的。 阿尔贝托·布雷西亚尼部长在分析案件卷宗时强调，根据联邦宪法第5条LIV项，未经正当法律程序，任何人都不得被剥夺自由或财产。他表示，这是宪法的保证，“在整个过程中必须遵守普通立法者预先制定的规则”。法官补充说，为了捍卫司法机构的权利，向诉讼当事人保证“法律赋予的所有机会”，他解释道。 关于债务人、司法执行权及其法律抗拒的后果，“合并文本是具体的”，他指出。



他指出，《劳动法合并法》（CLT）第880条及以下各条中“明确规定了债务人面对司法行政职称时的态度，并以劳动法院特有的程序和原则，而不是如果未能在八天内付款，则认为存在疏忽，可以处以 10% 的罚款”，他强调。 对他来说，这种态度构成了对正当法律程序原则的侵犯，“因为它剥夺了债务人根据综合第882条在48小时内通过提供资产扣押来保证执行的权利”。因此，部长表示，地方法院为判决的执行设定不同的参数，违反了宪法。 来自 TST 新闻办公室的信息。 他表示：“目前，CNJ 仍然不考虑虚拟货币，因为虚拟货币的发行不受中央银行的监管和控制，也不由组成国家金融体系的机构运营。”