TST表示，公立学校教师可以担任邮局代理职位

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和国宪法允许同一人担任公立学校教师并担任公共技术或科学职位。该理解来自高级劳工法院第二小组。 Flickr/TST 决定来自TST高级劳工法院 具体案例涉及一名教育工作者，自1998年以来一直在阿考昂市教育网络（PI）工作。他通过公开考试被录取，工作时间为周一至周五，晚上7点至10点30分。 2015年，同样通过一场比赛，这位专业人员开始在邮局工作，工作时间为上午7:30至下午5:30。因此，对涉嫌非法积累公职的行为展开调查，并建议工人选择其中一项职能。 该进程的报告员玛丽亚·海伦娜·马尔曼部长表示，根据 TST 和联邦最高法院的判例，技术职位与高等教育培训无关，可以与教师角色共存。

报告员说：“它涉及履行该职位的技术  WhatsApp 数据  洞察力和/或特定知识。不能认为该职位的职责可以由不具备特定资格的员工履行。” 在劳工投诉中，教授要求结束调查并保留保留两个职位的权利。一审法院驳回了这一请求，但第 22 区地方法院推翻了判决。来自 TST 新闻办公室的信息。法院下令关闭没有足够冷藏设施的银行分行波多韦柳第六劳动法院注意到需要采取“迅速而有力的措施”来防止员工生病，因此下令立即暂停一家没有空调的银行分行的活动。 再生产朗多尼亚银行工人和金融工人联盟 (Seeb-RO) 提起诉讼，指控布拉德斯科分行的运营条件不卫生，没有足够的空调系统。空调无法工作，员工必须使用风扇或个人便携式冰箱工作。



据工会称，不通风的机构内过热会导致 Covid-19 和其他疾病的传播。朗多尼亚州首府的卫生系统目前 ICU 床位使用率为 100%。 法官忆说，工作场所的适宜温度应在20℃至23℃之间，而波多韦柳的环境温度通常在30℃以上。 “尽管银行活动被认为是必不可少的，但考虑到银行每天赚取的巨额利润，由于缺乏空调，成本如此之低，因此它不可能继续向公众开放，情况很奇怪”，法官强调说。 她还强调，该市的卫生系统目前无法治疗感染 Covid-19 的其他任何人：“机构内过热和通风不足可能会导致病毒在使用该服务的员工和公众中更广泛地扩散。那个位置”，他登记了。 根据决定，代理机构工作人员必须被分配到其他机构或分配到家庭办公室。如果不遵守规定，法官每日处以 30,000 雷亚尔的罚款。