年雪年货如果我告诉你 2020 年是值得忘记的一年

arifaislam333

和其他人一样，新冠肺炎 (COVID-19) 对我来说造成了破坏。它迫使我改变我的生活方式，改变我与朋友、亲人、同事的相处方式。如果我停留在表面上，我只能看到这一点：大流行带来的许多负面方面。 但是，我喜欢看得更远一些。正如我总是向客户建议的那样，“打开远光灯”，看看曲线后面有什么。这使我能够在看到道路时刹车或加速。在Cezanne HR，去年我们也做了同样的事情。必要时制动，情况允许时加速。我们利用停机时间更新了一些我们认为需要审查的流程；我们通过新成员加强了我们的团队，因为我们知道 2021 年需要我们付出更大的努力，我们不想措手不及；而且，我们始终以最好的状态为客户服务。 在社会和经济充满不确定性的 12 个月里，我们决定继续前进。

因为这是使我们作为一个公司和一个团队与众不同的特征之一：我们总是只看到杯子里的半满。我们对那些信任我们的组织的承诺使我们变得更加强大。它帮助我们继续专注于每年年初为自己设定的目标，这无非是帮助帮助。 Cezanne HR是一款人力资源软件。是的。但是，除此之外，Cezanne HR 也是一个促进者 WhatsApp 号码数据 它促进了人员管理，促进了智能人才管理，促进了效率和成本节约，促进了团队的全球视野，简而言之，它促进了复杂的服务任务人和企业，平衡双方的利益和需求。 因此，我们利用 2020 年开发新功能，塑造与员工的新沟通选择，通过数字信件、个性化电子邮件、短信等简化信息的发送、追踪和注册……去年年初，我们还宣布了上班/下班打卡功能，方便记录工作日。当然，由于我们是云解决方案，即使如此，我们仍然坚持允许远程注册，这最终是决定性的。 2020 年，我们还致力于实现界面的现代化。



为我们的用户带来全新、更现代、更动态、更快的外观和感觉。我们不仅致力于设计，而且最重要的是致力于用户体验的可用性和优化。而且，当我们在该领域工作时，我们意识到许多组织在承担技术投资方面的困难，而技术投资又是应对 COVID-19 所带来的恶劣工作条件所必需的。因此，我们使价格和经济条件更加灵活，推出了新冠援助计划，并发明了“快速项目”公式，以帮助企业继续在人员管理方面发挥模范作用。 我们还认为，继续与强大的合作伙伴网络合作并寻求其他组织的合作非常重要，这将帮助我们使我们的工具更加实用。因此，我们致力于与 LinkedIn Talent Hub 集成，该社交网络的候选人跟踪系统使您可以从同一平台搜索、管理和雇用员工。