如何不聘请数字营销机构

Hhsrafiul

我每周至少与一家在数字营销方面表现不佳的企业交谈一次。原因有很多，其中大多数都是可以轻松且完全避免的。从糟糕的数字营销建议，到糟糕的执行支持和缺乏分析，很多事情都可能出错。有些公司获得糟糕的数字营销服务是因为他们本身不是糟糕的合作伙伴。那么让我们看看如何不聘请数字营销机构。 雇用数字营销机构时要避免的陷阱 聘请数字营销机构时要避免的 10 个陷阱 忘记明确目标 对你来说，成功会是什么样子？我听到的最常见的答案是“参与”。或者，“更有凝聚力”的方法。 让我们从后者开始——凝聚力不是商业或营销目标。这是一种做生意的方式。因此，让我们将其添加到您在新的数字营销机构方法中寻找的“特征”列表中。 此外，“参与”不是也不应该是您的主要目标。 “参与”太多又太少。诚实地面对你真正想要和需要的东西。如果你不能公开分享你希望获得更多客户、在领导面前表现得更好、与媒体交朋友、在老板面前表现得好等等，如果你不能清晰具体，如果你不能信任如果你的合作伙伴讲的是真相，那么你注定会陷入恶性营销的恶性循环中。


被忽视的价值观和个性 有些企业只想要实现目标的承诺。而且价 波兰 手机号码 格低廉。但是，如果您的新营销机构能够以不道德的方式实现您的目标，该怎么办？或者，如果它们满足您的目标而您的目标实际上对您的业务不利怎么办？如果他们完成了工作但从未挑战你做得更多怎么办？ 因此，在开始寻找代理机构之前，请写下与您共事的人的品质。价值观、热情和技能都将影响你们的合作效果。也添加“凝聚力”元素。这是它的正确位置。 在获得最终商定的业务和关系目标列表之前，不要开始搜索过程。 没有做你的研究 “我们正在与 5 家公司交谈”。为什么是5？如果能把范围缩小到2不是更容易吗？如果您很难将选择范围缩小到两个，则很可能该过程还存在其他问题。我知道芝加哥有 10 家非常好的数字营销机构，他们各不相同。他们有不同的专业、热情、流程、定价等。他们有不同的优势和劣势。没有五个人可以放在同一个桶里。 或者也许您只是选择了 5 家公司而没有进行任何其他研究？ 这就像雇用员工一样。进行研究并寻求推荐，不一定按照这个顺序。




安永会计师事务所的一项分析发现，通过推荐发现的员工“表现更好，停留时间更长，并且更快地融入我们的团队。”这同样适用于合作机构。 以下哪些公司看起来合格并且非常符合您的要求列表？ 没有遵循建议 有一天，一位朋友告诉我，他们向一位领导推荐了两家公司，而这位领导带着他们正在考虑的三家不同的公司回来了。这让我想起了我通过管理团队学到的东西——不要寻求建议，除非你打算听取这些建议。 寻找一站式商店 凡事擅长的数字营销机构只是一个神话。即使不是所有事情都擅长的机构，也能在所有事情上为您提供帮助，这也是一个神话。正如个人不可能擅长所有事情或做所有事情一样，代理机构也不能。您需要专业知识，并且要获得营销各个领域的专业知识，您必须聘请多个机构和顾问。